用户名 密码
记住我
加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网

“996”工作制,你遭遇了吗?

——“996”工作制 的相关法律解析

“996”工作制,你遭遇了吗?
 110网北京蓝鹏(成都)分所律师访谈

本期介绍:每周工作5天,每天“朝九晚五”8小时,尽管有时也会加班,但这样的上班节奏,已是不 少人的工作常态。但在五一劳动节前夕,一个新词——“996”工作制,却一再引发社会关注,也将一 些互联网公司推到了舆论的风口浪尖。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。据不完全统计,现在有84家互联网公司实行“996”工作制(4月17日《法制日报》)。

110网:“被猝死”的程序员,“累成狗”的年轻人……这两年,因工作 强度大而猝死的新闻频频见诸媒体。加班,已经成 了北上广深不少企业的“标配”,特别是 在一些互联网科技公司中,“996”更是一种普遍现象。实际上,老板们鼓吹心灵鸡汤,一边口 头说不强制员工“996”,一边却 给员工设定超负荷的工作量,通过绩 效考核与制度逼迫劳动者必须“996”。 “996”工作制错了吗?企业推行996工作制 应当承担怎样的责任?又当如 何解决争议已久的996工作制呢? 针对这些问题,本期访 谈我们邀请到了北京蓝鹏(成都)分所的 律师来跟我们谈谈996工作制 的相关法律问题。律师您好!

主持人好,各位网友大家好!

110网:究竟为何会出现996工作制?其根源是什么?请律师谈谈您的看法。

1995年的《国务院 关于职工工作时间的规定》显示,企业如 果不能实行周末双休的话,可以根 据实际情况灵活安排周休息日。 该《劳动法》还有规定:用人单 位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着,如果用 人单位让劳动者每周休了一天,其实也是行的。 为了最 大限度降低用人成本,增加产出,给员工超量工作,让员工 利用休息时间来开展工作,接受休息时间被压榨、接受无回报的加班,而企业 则从中获取一定的利益。但长时间的劳作,并不意 味着高的工作效率。

110网:我国的《劳动法》对于劳 动者的工作时间是如何规定的?从法律层面上而言,996工作制是否合法合规?

《劳动法》规定劳 动者每天工作时间不超过8小时,平均每 周工作时间不超过44小时;企业加 班需要与劳动者协商,但最多每天不能超过3小时,每月不得超过36小时。并且,加班必 须要支付加班费,平日加班为工资的150%,休息日加班为工资的200%。所以,从劳动 者的权益保护来看,996工作制 存在涉嫌违法的规定。

110网:现在有不少公司,虽没有 强制要求员工加班,但会采用加大工作量、加班考 核等手段逼迫员工“自愿”加班,那这种 做法是否合法呢?

如果没 有变更工作岗位,仅仅是增加工作量的,不违反劳动法;但是增 加的工作量要适当,确保员 工正常情况下在8小时之内能完成,否则就要视为加班,用人单 位应依法支付加班工资或调休。

110网:公司出于工作需要,要求加班的,员工是 否有权拒绝加班?如果加班,应该给 予员工哪些补偿?加班费 具体是怎样计算的呢?

加班是 建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单 位不得强迫员工加班。如果公 司的行为没有违背员工的意愿,并且按 劳动法规定支付了足额的报酬,那么法 律是不会追究的。 我国劳动法规定: (一)安排劳 动者延长工作时间的,支付不 低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日 安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不 低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休 假日安排劳动者工作的,支付不 低于工资的百分之三百的工资报酬。

110网:如果公 司强制员工加班,剥夺员 工的正常休息时间,应该承 担哪些法律责任?

一、用人单 位延长工作时间应承担的实体义务:   1.加班的 时间必须符合法律规定;   2.必须支付加班费;   二、用人单 位违法延长工作时间的,应当承担相应的行政/民事法律责任    用人单 位违法延长工作时间的,由劳动 保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以 按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

110网:如果员工遭遇996工作制,被要求 过度加班或变相要求加班,应该如 何维护自己的利益呢?请律师 给大家一些建议吧。

加班的 时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,被要求 过度加班劳动者应该及时与用人单位交涉,并注意 保存单位违法的相关证据。如果协商不能解决,劳动者 可以及时向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外,加班需 要按法律规定支付员工加班费。

110网:若要更 好地保护劳动者的权益,杜绝996工作制问题,我们在 制度层面还应该做些什么?请谈谈您的看法。

公司强制实行“996”工作制 度是违反法律规定的。对于违 反法律规定强制要求的加班,劳动者有权拒绝。 若是单 位安排员工延长工作时间的,属于法 律意义上的加班,单位应 当根据法律规定支付加班费或予以调休;但若员 工出于自愿加班的,不属于 法律意义的加班,单位也 无需支付加班费。

110网:感谢本 期嘉宾律师今天的精彩点评,也感谢110网网友们的关注,如果大家还有其他法律问题需要咨询本期律师,可点击咨询北京蓝鹏(成都)分所律师,也可以通过栏目右侧“嘉宾律师联系方式”与本期律师取得联系。

相关阅读

嘉宾介绍

北京市 蓝鹏律师事务所.于2001年经中 华人民共和国司法部.北京市 司法局批准成立.系全国 知名大型综合性律师事务所.在众多有全球性.全国性 影响的案件及事件中提供了专业服务及专业参考意见.综合实力雄厚.是多个 法律领域的引领者.蓝鹏律师成立多年来.为数百家中外.大中型 企业提供了优质.高效.综合性法律服务.保障了 企业的顺利发展及壮大.

在众多案件代理中.成功的 通过法律实现公正.普法效果良好.实现了 极好的社会价值.在人大 及其常委会立法.行政法规立规.行政执法层面.为中央 及各地方政府机构.提供了 众多立法建议及执法参考意见.蓝鹏律 师十分重视学术研究.案例研 究及大数据分析.与各高等院校.公检法.学术团 体等机构有良好的学术交流关系.在中国 国际经济贸易仲裁委员会.北京仲裁委.华南国 际经济贸易仲裁委.武汉仲裁委.厦门仲裁委.中国国 际贸易促进委员会中国国际商会.英国皇 家仲裁员协会等机构担任仲裁员.裁判了 一大批有重大影响力.关系错综复杂的案件.从律师到[法官".蓝鹏律 师时刻以精湛的法律技术校准微妙的正义天平.

经过近20年的发展.蓝鹏律 师已经成为一家综合实力强劲.拳头专 业够硬的全球性法律服务机构.创造了 多个唯一和第一.在中华 人民共和国境内.蓝鹏律师在刑事法律.航空航天法律.影视传媒法律.知识产权.婚姻家 庭等领域专业优势明显.在民事 证据的调查取证及刑事案件的调查研究上颇有建树.对婚内.婚外财 产及出轨证据的调查上均为强项.是中国 第一家和唯一一家专业从事航空法律服务的律师事务所.曾承办 中国几乎所有具有里程碑意义和开创性意义的航空案件.

蓝鹏律 师事务所总部设在北京.分别在上海.厦门.成都.等地设有分所.业务范围覆盖全国.辐射全球.在亚.欧.美三大 洲建立了十几个网点.与世界 二十九个国家和地区的律师事务所.法律服务机构.咨询专 业公司建立了广泛的合作关系.近年来.蓝鹏律师通过品牌化.专业化.公司化运营.借助现代办公.通讯手段.对全部 业务实行严密的质量管控.力争综合实力更强.使拳头专业更硬.更多.成为全 球卓越法律服务提供机构.

北京蓝鹏(成都)律师事 务所位于成都市ACC中航城市广场15层1502.办公面积广阔.环境优雅.是蓝鹏 律师在天府之国的基地.致力于 为西南地区提供专业.优质.高水平的法律服务. 

专长领域: 拆迁安置 债务追讨 交通事故 合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 刑事辩护

电话:18302858987

Email:467560028@qq.com

执行机构:北京蓝鹏(成都)律师事务所

地址:成都高新区ACC中航城市广场1502号

110网律师访谈栏目介绍

110网律师访谈:

宗旨:聚焦热点资讯,了解百姓需求。

方式:百名律师做客嘉宾,以独到、专业、易懂的 方式解读法律法规。

目标:让百姓 在资讯中达成共识,在解读中理解法律、在寻觅中获取帮助。

联系我们

报名邮箱:fangtan@

版权声明:110网原创策划,欢迎转载或报道,但请注明出处,违者必究!

热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.00989秒 copyright(c)2006 inc. all rights reserved.
版权所有:
友情链接:    黑桃棋牌   文澜龙岩棋牌游戏   新利彩票   凤凰棋牌下载地址   UZ棋牌真钱