上班迟 到出的交通事故就不算工伤么?
发布日期:2019-05-14 作者:周明律师
根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有 以下情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作 时间和工作场所内,因工作 原因受到事故伤害的。
(二)工作时 间前后在工作场所内,从事与 工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作 时间和工作场所内,因履行 工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工 作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中,受到非 本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法 规规定应当认定为工伤的其他情形。
结合上述第六款,可以看出,要认定 你是否构成工伤,主要是 看你在此次交通事故中是否负主要责任,如果不是负主要责任,则可以认定为工伤。虽然你不在工作时间、工作场所之内,但是只 要事故伤害与工作有关,毕竟你 是在去上班的途中,是因履 行职务或者业务的原因而发生,所以也构成工伤。
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