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用人单 位支付经济补偿金情形

发布日期:2019-05-27    作者:柳连强律师
《中华人 民共和国劳动合同法》规定
第四十六条  有下列情形之一的,用人单 位应当向劳动者支付经济补偿: 
(一)劳动者 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 
(二)用人单 位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 
(三)用人单 位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 
(四)用人单 位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 
(五)除用人 单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者 不同意续订的情形外,依照本 法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 
(六)依照本 法第四十四条第四项、第五项 规定终止劳动合同的; 
(七)法律、行政法 规规定的其他情形。 
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